Tassi di assenza

Art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013
In questa sotto-sezione vengono periodicamente resi pubblici i dati relativi alle assenze del personale dipendente dell’ASL 8 di Cagliari, suddiviso per categoria e profilo professionale.

Tassi di assenza

Riferimenti normativi:

Art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013

Adempimenti a cura della SC Valorizzazione Risorse Umane

La presente struttura Struttura complessa opera dall’anno 2023 con Deliberazione del Direttore Generale n.584 del 21/09/2023 di attivazione del Dipartimento Attività Amministrativa e Tecnica, come definito nell’Atto Aziendale, al quale ad essa  afferisce.

 

Descrizione

Il tasso di assenza è calcolato secondo le indicazioni fornite dal Ministero Pubblica Amministrazione e Innovazione considerando assenza tutte le giornate di mancata presenza lavorativa (es: ferie, congedo obbligatorio per maternità, permessi retribuiti di cui alla legge n. 104/92, i permessi e i distacchi sindacali e tutte le altre assenze consentite dalle norme di legge e di contratto)

Monitoraggi ANNO 2025

Monitoraggi ANNO 2024

Monitoraggi ANNO 2023

Ulteriori informazioni

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