In questa sezione sono pubblicati i dati relativi alla Contrattazione integrativa conformemente:

• all’ Art. 21, c. 2, Decreto Legislativo n. 33/2013
• all’ Art. 55, c.4, Decreto Legislativo n. 150/2009

Adempimenti a cura della SC Valorizzazione Risorse Umane

La presente struttura Struttura complessa opera dall’anno 2023 con Deliberazione del Direttore Generale n.584 del 21/09/2023 di attivazione del Dipartimento Attività Amministrativa e Tecnica, come definito nell’Atto Aziendale, al quale ad essa  afferisce.

Banca dati delle Amministrazioni Pubbliche – Art. 9-bis del d.lgs 33/2013, di cui all’allegato B

In applicazione all’ art. 9-bis del d.lgs 33/2013, di cui all’allegato B, l’amministrazione indica nella presente  sotto-sezione  il link di accesso alle Banche Dati (o Piattaforme) di seguito indicate, allo scopo di  rendere accessibili al pubblico i dati e le informazioni che le pubbliche amministrazioni sono obbligate a pubblicare, garantendo così la trasparenza dell’azione amministrativa.

• Banca dati ARAN – HomePage 

• Banca dati ARAN – Contratti Integrativi  (per la consultazione dei CCNL dove gli stessi sono pubblicati organizzati per comparto e area, in ordine cronologico e costantemente aggiornati).
  
• Sistema Conoscitivo del personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche (SICO)  (Piattaforma dedicata all’acquisizione dei flussi informativi previsti dal Titolo V del d.lgs. n.165/2001, riguardanti il personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche, è gestito dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato – IGOP)
• Piattaforma CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro)

ANNO 2025

Deliberazione del Commissario Straordinario n.453 del 20/10/2025   (Integrazione Fondo art. 103 “premialità e condizioni di lavoro” anno 2023 a seguito dell’assegnazione di cui alla determinazione n. 288 del 1° aprile 2025 della Direzione Generale della Sanità della Regione Autonoma della Sardegna (Perequazione)- Personale del Comparto e contestuale recepimento accordo decentrato sulla perequazione delle somme stanziate dall’ art. 5 co. 14, L.R. 1/2023 e dall’art. 1, co. 6 L.R. 18/2024)

• Allegato A – Accordo decentrato sulla perequazione delle somme stanziate dall’art. 5, co. 14 L.R. 1/2023 e art. 1, co. 6 L.R. 18/2024 tra la ASL n. 8 di Cagliari, RSU e le Organizzazioni sindacali del Comparto relative all’annualità 2023
• Allegato B – Relazione Illustrativa e Tecnico-Finanziaria

ANNO 2024

Deliberazione del Direttore Generale n. 862 del 23/12/2024(Recepimento Accordo sottoscritto il 13/09/2024 e integrazione siglata il 18/12/2024 con le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, relativo alla disciplina delle modalità di attribuzione dei differenziali economici di professionalità di cui all’art. 19 del CCNL 02/11/2022 per l’anno 2024)

• Allegato A – Accordo decentrato sottoscritto in data 13/09/2024 per attribuzione DEP – Anno 2024
• Allegato B – Integrazione all’Accordo decentrato di cui all’allegato A

ANNO 2023

Deliberazione del Direttore Generale n. 604 del 22/08/2024  (di Approvazione Fondi definitivi 2022, Fondi definitivi 2023 e costituzione fondi contrattuali provvisori 2024, per l’Area Dirigenza Sanitaria, Area Dirigenza Funzioni Locali (PTA) e Area del Comparto).

• Allegato 1  – aggiornamento fondi anno 2022 – definitivi 2023 – provvisori 2024 per l’Area Dirigenza Sanitaria
• Allegato 2 – aggiornamento fondi anno 2022 – definitivi 2023 – provvisori 2024 per l’Area Dirigenza Funzioni Locali (PTA)
• Allegato 3 – aggiornamento fondi anno 2022 – definitivi 2023 – provvisori 2024 per l’Area Comparto

Deliberazione del Direttore Generale n 337 del 12 07 2023 (Recepimento Accordo sottoscritto in data 28 giugno 2023 tra la ASL Cagliari, la RSU e le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, relativo alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2022)

• Allegato  A – Accordo sottoscritto in data 28 giugno 2023 relativo alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2022

Deliberazione del Direttore Generale n.228 del 25 05 2023 (Rettifica “Accordo Decentrato stralcio relativo ai passaggi di fascia economica con decorrenza 01.01.2022 siglato tra ASL Cagliari, la RSU e le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto in data 19.12.2022” recepito con Deliberazione num. 566 del 23/12/2022)

• Allegato – Accordo decentrato stralcio relativo ai passaggi di fascia economica con decorrenza 01.01.2022 siglato tra ASL Cagliari, la RSU e le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto come rettificato in data 12 maggio 2023 e relativo verbale di pari data

Accordo per la produttività anno 2023 

• Area Dirigenza Sanitaria (Accedi)
• Area Dirigenza Funzioni Locali (PTA) (Accedi)
• Area del Comparto (Accedi)

ANNO 2022

Tabella riepilogativa: Contrattazione Integrativa

• Contratti Integrativi – Requisiti e accesso ai passaggi di fascia
• Contratti Integrativi – Incarichi di funzione personale non dirigente 
• Contratti Integrativi – Ripartizione della retribuzione di risultato per l’anno 2022 – Dirigenza Sanitaria 
• Contratti Integrativi – Ripartizione della retribuzione di risultato per l’ann0 2022 – Area Comparto 
• Contratti Integrativi – Ripartizione della retribuzione di risultato per l’anno 2022 – Dirigenza Area Funzioni Locali 

Costi contratti integrativi

Si vedano le rispettive Tabelle 15 “Fondo per la Contrattazione Integrativa” del Conto Annuale per gli anni:

2024

Sono in corso alcuni degli adempimenti di completamento con riferimento al Conto annuale 2024 a cura del servizio preposto (SC Valorizzazione Risorse Umane) finalizzati alla certificazione del medesimo, pertanto il contenuto oggetto di pubblicazione obbligatoria nella presente sotto-sezione (Tabelle 15 “Fondo per la Contrattazione Integrativa” del Conto Annuale) al momento non è presente.

2023 (accedi)

2022 (accedi)

Link Correlati:

Conto annuale del personale (accedi)