Dati relativi ai premi

In questa sezione le pubbliche amministrazioni pubblicano Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, conformemente all’ Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013
Aggiornamento tempestivo (ex art. 8, d.lgs. 33/2013)

Dati relativi ai premi

Nella presente sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi a:

criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Riferimento normativo:

Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

Dati relativi ai premi – Anno 2023

Deliberazione del Direttore Generale n.862 del 23/12/2024 di Recepimento Accordo sottoscritto il 13/09/2024 e integrazione siglata il 18/12/2024 con le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, relativo alla disciplina delle modalità di attribuzione dei differenziali economici di professionalità di cui all’art. 19 del CCNL 02/11/2022 per l’anno 2024.

Deliberazione del Direttore Generale n. 792 del 27/11/2024 di “Recepimento Accordi sottoscritti con le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, della Dirigenza Sanitaria e della Dirigenza Funzioni Locali PTA relativi alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2023”

Dati relativi ai premi

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