Nella presente sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi a:

• criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
• distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
• grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Riferimento normativo:

Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

Dati relativi ai premi – Anno 2023

Si precisa che sono in corso le procedure relative al Ciclo della Performance 2024 per l’anno 2023,  pertanto al momento per non sono presenti dati. 

Dati relativi ai premi – Anno 2022

Area Comparto – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2022
Recepito con Deliberazione del Direttore Generale n.337 del 12/07/2023

Area Dirigenza Sanitaria – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2022
Recepito con Deliberazione del Direttore Generale n.338 del 12 Luglio 2023

Area Dirigenza Funzioni Locali – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2022
Recepito con Deliberazione del Direttore Generale n.339 del 12 Luglio 2023

Report Valutazione Media per profilo – Anno 2022