Dati relativi ai premi

In questa sezione le pubbliche amministrazioni pubblicano Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, conformemente all’ Art. 20, c.2, Decreto Legislativo n. 33/2013
Aggiornamento tempestivo (ex art. 8, d.lgs. 33/2013)

Dati relativi ai premi

Nella presente sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi a:

  • criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
  • distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
  • grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Riferimento normativo:

Art. 20, c.2, Decreto Legislativo n. 33/2013

 

Dati relativi ai premi – Anno 2025

Si precisa che sono in corso, a far data dal 25/05/2026,  le procedure relative al Ciclo della Performance 2026 per l’anno 2025, pertanto al momento non ci sono contenuti da pubblicare

Dati relativi ai premi – Anno 2024

Deliberazione del Direttore Generale f.f. n.132 del 20.02.2026 di “recepimento Accordo sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, relativo alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2024”

Deliberazione del Direttore Generale f.f. n.136 del 20.02.2026 di “recepimento Accordo sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali dell’Area della Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa relativo alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2024”

Deliberazione del Direttore Generale n.237 del 18 03 2026 di “recepimento Accordo sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali dell’Area della Dirigenza Area Sanità relativo alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2024”

Dati relativi ai premi – Anno 2023

Deliberazione del Direttore Generale n. 792 del 27/11/2024 di “Recepimento Accordi sottoscritti con le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, della Dirigenza Sanitaria e della Dirigenza Funzioni Locali PTA relativi alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2023”

Dati relativi ai premi – Anno 2022

Deliberazione del Direttore Generale n.337 del 12/07/2023 di “recepiment0 Accordo sottoscritto in data 28 giugno 2023 tra la ASL Cagliari, la RSU e le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, relativo alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2022”. 

Deliberazione del Direttore Generale n.338 del 12 Luglio 2023 di “recepimento Accordo sottoscritto in data 29 giugno 2023 tra la Asl Cagliari e le Organizzazione Sindacali dell’Area Sanità, relativo alla determinazione dei criteri di ripartizione della retribuzione di risultato per l’anno 2022”

Deliberazione del Direttore Generale n.339 del 12 Luglio 2023 di “recepimento Accordo sottoscritto in data 29 giugno 2023 tra la Asl Cagliari e le Organizzazioni Sindacali della Dirigenza Area Funzioni Locali, relativo alla determinazione dei criteri di ripartizione della retribuzione di risultato per l’anno 2022”

Report Annuali di Valutazione media per profilo

Report Valutazione Media per profilo – Anno 2024

Report Valutazione Media per profilo – Anno 2023

Report Valutazione Media per profilo – Anno 2022

Regolamenti disciplinanti i Sistemi di misurazione e valutazione della performance

  • Atti Deliberativi di recepimento regolamenti ATS disciplinanti i Sistemi di misurazione e valutazione della performance (visualizza link correlato)

Ulteriori informazioni

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