Nella presente sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi a:

• criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
• distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
• grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Riferimento normativo:

Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

Dati relativi ai premi – Anno 2023

Deliberazione del Direttore Generale n. 792 del 27/11/2024 di “Recepimento Accordi sottoscritti con le Organizzazioni Sindacali dell’Area del Comparto, della Dirigenza Sanitaria e della Dirigenza Funzioni Locali PTA relativi alla determinazione dei criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance per l’anno 2023”

Area Comparto – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2023

Area Dirigenza Sanitaria – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2023

Area Dirigenza Funzioni Locali – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2023

Dati relativi ai premi – Anno 2022

Area Comparto – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2022
Recepito con Deliberazione del Direttore Generale n.337 del 12/07/2023

Area Dirigenza Sanitaria – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2022
Recepito con Deliberazione del Direttore Generale n.338 del 12 Luglio 2023

Area Dirigenza Funzioni Locali – Accordo Retribuzione di risultato Anno 2022
Recepito con Deliberazione del Direttore Generale n.339 del 12 Luglio 2023

Report Valutazione Media per profilo – Anno 2022