Prevenzione della Corruzione
Art. 10, c. 8, lett. a), D.lgs. n.33/2013
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza e suoi allegati, le misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell’articolo 1, comma 2-bis della legge n. 190 del 2012
Art. 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 (convertito in legge 6 agosto 2021, n. 113)
Il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza è confluito nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO)
Art. 1, c. 1, lett.d) del DPR n. 81/2022)
Regolamento recante individuazione degli adempimenti relativi ai Piani assorbiti dal Piano integrato di attivita’ e organizzazione , ai sensi del quale, a decorrere dall’Anno 2023, Il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT),confluisce nella sezione “Rischi corruttivi e Trasparenza” del Piano Integrato di Attività e Organizzazione.
Riferimenti normativi:
Art. 10, c. 8, lett. a), D.lgs. n.33/2013
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza e suoi allegati, le misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell’articolo 1, comma 2-bis della legge n. 190 del 2012
Art. 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 (convertito in legge 6 agosto 2021, n. 113)
Il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza è confluito nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO)
Art. 1, c. 1, lett.d) del DPR n. 81/2022
Regolamento recante individuazione degli adempimenti relativi ai Piani assorbiti dal Piano integrato di attivita’ e organizzazione , ai sensi del quale, a decorrere dall’Anno 2023, Il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT),confluisce nella sezione “Rischi corruttivi e Trasparenza” del Piano Integrato di Attività e Organizzazione.
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza – ASL n. 8 di Cagliari (accedi alla sezione dedicata)
Dal 13.03.2023 – Dott.ssa Silvana Murru
c/o Ospedale Marino, Viale Lungomare Poetto n. 12, 09126 – Cagliari
tel.: 070.6097948
e-mail: [email protected]
Atti di Nomina
- Deliberazione del Direttore Generale n.115 del 13.03.2023
- Curriculum Vitae
- Dichiarazione Conflitto di interessi RPCT
Il PIAO (Piano integrato di attività e organizzazione) – Descrizione
E’ un adempimento semplificato per le Pubbliche Amministrazioni. E’ stato introdotto all’articolo 6 del decreto legge n. 80 del 9 giugno 2021, il cosiddetto “Decreto reclutamento”, convertito dalla legge del 6 agosto 2021, n. 113. Si tratta di un documento unico di programmazione e governance che dal 30 giugno 2022 contiene e integra una serie di Piani che finora le amministrazioni erano tenute a predisporre annualmente. tra questi, i Piani della Performance, del Lavoro agile (POLA) e dell’Anticorruzione. La finalità del PIAO, è pertanto, la semplificazione e una maggiore qualità e trasparenza dell’attività amministrativa. Il PIAO ha durata triennale, ma viene aggiornato annualmente.
Gli ambiti del PIAO sono i seguenti:
- Valore pubblico, Performance, Anticorruzione e trasparenza: comprende gli obiettivi generali e specifici, gli obiettivi di accessibilità e le attività da reingegnerizzare, la performance, la sezione rischi corruttivi e trasparenza.
- Organizzazione e capitale umano: comprende la struttura organizzativa, l’organizzazione del lavoro agile, il Piano triennale del fabbisogno del personale.
- Monitoraggio.
Per la visualizzazione degli avvisi annuali di consultazione pubblica dei PIAO Aziendali per l’adeguamento della sotto-sezione “Rischi corruttivi e Trasparenza” cliccare QUI
PIAO 2026 – 2028
- Deliberazione del Direttore Generale f.f. n 40 del 30 01 2026 di adozione del PIAO dell’ASL 8 di Cagliari per gli anni 2026/2028
- Allegati a Delibera
PIAO 2025 – 2027
- Deliberazione del Commissario Straordinario n.31 del 28/05/2025 (Modifica e integrazione a precedente Deliberazione n.46 del 30/01/2025) e Allegati a Delibera
- Deliberazione del Direttore Generale n.46 del 30 01 2025 di adozione del PIAO dell’ASL 8 di Cagliari per gli anni 2025/2027
- Allegati a Delibera
PIAO 2024 – 2026
- Deliberazione del Direttore Generale n.85 del 30/01/2024 di adozione del PIAO dell’ASL 8 di Cagliari per gli anni 2024/2026
- Allegati a Delibera
PIAO 2023 – 2025
- Deliberazione del Direttore Generale n.144 del 20/03/2023 di adozione del PIAO dell’ASL 8 di Cagliari per gli anni 2023/2025
- Allegati a Delibera
PIAO 2022 – 2024
- Deliberazione del Direttore Generale n.258 del 29/06/2022 di adozione del PIAO dell’ASL 8 di Cagliari per gli anni 2022/2024
- Allegati a Delibera
Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza della ASl n. 8 di Cagliari 2022 – 2024 (accedi alla sotto-sezione dedicata)
Regolamenti, circolari aziendali e linee guida per la la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità
- Regolamento ASL 8 sulla Gestione delle Segnalazioni Whistleblowing (approvato con Deliberazione del Direttore Generale n.815 del 29/12/2023)
- Circolare Aziendale sul Divieto di Pantouflage e propri allegati (1-4)
- Linee guida per la verifica a campione delle dichiarazioni sostitutive negli affidamenti di importo inferiore a Euro 40.000 (a cura della SC Ufficio Tecnico e Patrimonio) (Consulta)
- Regolamento per la gestione delle donazioni di denaro, beni, servizi e opere (Consulta)
Patto di integrità (Consulta Descrizione, normativa e atto di adozione)
Responsabile dell’Anagrafe per la Stazione Appaltante (RASA)
Il Responsabile dell’Anagrafe per la stazione appaltante – rappresenta misura organizzativa di Trasparenza in funzione di prevenzione della corruzione. Il RASA, oltre alla responsabilità dell’iniziale verifica o compilazione delle informazioni contenute nell’AUSA – Anagrafe Unica Stazioni Appaltanti – è responsabile dell’aggiornamento annuale dei dati, affinchè la stazione appaltante sia “attiva” e possa accedere al servizio AUSA.
- Rasa Anno 2026 (Consulta atto di nomina)
- Rasa Anno 2023/2025 (Consulta atto di nomina)
- Rasa Anno 2022/2023 (Consulta atto di nomina)
Codice di Comportamento dei dipendenti della ASL 8 di Cagliari modificato e integrato alla luce della vigente normativa in materia di Pantouflage, (approvato con Deliberazione del Commissario Straordinario n. 110 del 27/06/2025)
Codice di Comportamento Dipendenti della ASL 8 di Cagliari (approvato con Deliberazione del Direttore Generale n.108 del 09/02/2024)
Relazioni Annuali RPCT – ASL n. 8 di Cagliari
Provvedimenti adottati dall’A.N.A.C. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell’anticorruzione
“L’A.N.A.C. (Autorità Nazionale Anticorruzione) ad oggi non ha adottato alcun provvedimento in materia di vigilanza e controllo nell’anticorruzione ai sensi dell’art. 1, c..3 della L.190/2012 nei confronti di questa Azienda Sanitaria”.
Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 39/2013
“L’ASL 8 di Cagliari ad oggi non ha rilevato al suo interno alcuna violazione delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 39/2013”.
LINK CORRELATI
ANAC – Autorità Nazionale Anticorruzione
Piano Nazionale Anticorruzione 2025 (Delibera Anac n. 19 del 28 gennaio 2026)
Piano Nazionale Anticorruzione 2022 (Delibera Anac n. 7 del 17 gennaio 2023)
Piano Nazionale Anticorruzione 2022 – Aggiornamento 2023 (Delibera n. 605 del 19 dicembre 2023)
ANAC – FAQ in materia di trasparenza e anticorruzione
Inconferibilità e incompatibilità (ex d.lgs. n. 39/2013) – Per la consultazione delle FAQ ANAC cliccare QUI
Conflitto di interessi (riferimenti normativi: art. 1, co. 41, l. 190/2012 – art. 6bis l. 241/1990 – artt. 6,7 e 14 DPR n. 62/2013) – Per la consultazione delle FAQ ANAC cliccare QUI
Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT) e sezione “Anticorruzione e trasparenza” del PIAO – FAQ aggiornate al 28 febbraio 2024
Ambito soggettivo di applicazione l. 190/2012 – FAQ aggiornate al 7 febbraio 2024
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